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八哥鞋业CEO丁俊贤:80后才俊的时尚梦

中国鞋网 www.chinashoes.net 更新日期:2013-08-16 15:48:30 浏览:8663 【大字体  中字体  小字体】 【打印

     【中国鞋网-精英人物】从2006年开始担任八哥鞋业CEO开始,年轻的丁俊贤已经在这个位置上待了七年时间。而在这七年当中,八哥鞋业也在丁俊贤的带领下,往时尚和休闲的产品差异化道路上越走越宽。独树一帜开创的运动牛仔风格,立志要做中国潮玩装备的领军品牌,都彰显了这位80后老板经营思路的时尚与新潮。

  车间走出的CEO

  生于1980年的丁俊贤,是八哥鞋业创始人丁清华的次子。按照中国人的传统观念,长子继承并掌权家族事业的概率更为大些。不过,在八哥的丁氏家族里,丁俊贤的哥哥主要负责企业内部的生产管理;丁俊贤则负责对外的营销、品牌发展等方面,并担任主持大局的CEO一职。“这种分工是根据我们兄弟俩的性格和特长来做出的。泉州很多家族企业都是这样,像安踏的丁空军和丁志忠兄弟,这并不奇怪。”丁俊贤说。

  事实上,在2006年担任CEO一职之前,丁俊贤已经在公司里潜心扎根了7年之久。丁俊贤说,跟闽南很多创业者一样,从小他就不喜欢念书,却崇尚商业和经营之道,所以,高中一毕业,他就走进工厂。

  从最底层做起,这是父亲对丁俊贤的要求。“这也是我们家族的惯例,不会因为我是董事长的儿子就能直接当经理。”丁俊贤说,第一年,他来到车间,从最基础的车工干起,一年时间轮转了车间里的所有工种,“目的是为了了解我们的产品是怎么出来的”。第二年,他换到了采购的岗位上,在这里,他真正开始接触生意,学到了经营的基本之道。两年过后,他开始转向做销售。这是一个企业生存和发展最重要的部分,在这里,丁俊贤一干就是4年。

  “可能别人会觉得这样的安排有点按部就班,但是,要管理好一家企业,其中任何一个环节都是少不了的。”丁俊贤说。在销售板块取得不错的成绩之后,他开始参与到企业全盘的经营活动中。到了2006年,丁清华认为对儿子的历练已经差不多了,对两个儿子做了相应分工后,便逐渐放权,自己则淡出企业的经营管理。丁俊贤担任总经理CEO,全盘掌管八哥,这年他26岁。“要说我做了哪些事情让父亲特别信任或信服,细节可能很难讲,这应该是潜移默化的过程。”

  从板鞋到休闲时尚品牌

  作为公认的“板鞋世家”,一直以来八哥鞋业在板鞋领域都拥有者极高的话语权,然而,丁俊贤并不满足于此。在他看来,单纯的板鞋,生产线太过单一,没办法将八哥的自身优势发挥到极致。

  2007年,丁俊贤提出了“运动牛仔”的概念,板鞋加运动牛仔被称为最佳搭档,得到广大消费者的认可。慢慢的八哥的生产线不断壮大,成为以板鞋为核心,其他休闲时尚装备配套的大众休闲时尚品牌。丁俊贤有着卓越的市场前瞻性和惊人的远见,经过不断的探索和考究,最终丁俊贤提出了“成为最好的休闲时尚品牌”的愿景,这也是每个八哥人共同的目标。

  有了这精准的品牌定位,丁俊贤更是斥巨资投入品牌推广,牵手PPS网络电视、赞助湖南卫视《一呼百应》、冠名重庆卫视《青春中国心》等广告,并签约了魔法王子刘谦、亚洲舞王南贤俊、当红人气主持孙骁骁。通过精准的娱乐营销,扩大八哥品牌知名度及美誉度,将“最好的休闲时尚品牌”深入人心。

  如今的丁俊贤,很习惯穿着着八哥的服装参加各种重要场合。当别人问他为什么他不穿名牌时,他总会很认真的说:“我觉得八哥就是名牌,而且是最好的名牌。”这不是自夸,而是对自己品牌的热爱。如果连自己都不喜欢自己的品牌,还有谁会喜欢呢。在他的影响下,八哥的员工也会习惯穿着八哥的服装,并引以为豪。努力奋斗,不是嘴上说的,而是实实在在,从生活中的点点小事做起的。

  “一个人能够成功,首先,一定是他有明确的目标,其次,一定是他有清晰的使命。每个人在做决策遇到瓶颈的时候,只要回头思考一下他的使命是什么,就可以很快地解决他目前的困扰。”丁俊贤要每个八哥人记住,作为八哥人的使命就是“为人类着装时尚而努力奋斗”。

  企业家良心

  “八哥的今天是每一个八哥人共同打拼出来的,我们要记住每一个人对我们的好,我们要让每一个员工跟着我们可以赚到钱,每一个供应商跟着我们可以赚到钱,每一个加盟商跟着我们可以赚到钱。”丁俊贤一直牢记着父亲的教诲,尊重每一个为八哥努力奋斗的人们,把每一个八哥人的事情当成是自己的事情。他经常实地考查各地店铺的经营情况,收集各地代理商、加盟商的意见和建议,并积极为其解决各种问题。对于供应商也是本着互利共赢的原则,友好合作。

  对于员工,丁俊贤像家人一样对待。他认为员工是企业的最大财富,是企业的未来。为提高员工能力,丁俊贤不惜财力、物力,善于并乐于企业培训投资,让每一个员工在企业中都能真正的学到东西,得到成长。

  “员工的成长才是企业最大的进步,只有真正发挥员工所长,将员工的才能用在合适的地方,才能让企业和员工得到最大的利益。”为此丁俊贤还推出企业内部兼职及内部竞聘机制。让每一个员工都可以尝试自己喜欢的岗位,并向着更好的平台发展。多年来,丁俊贤旨在打造一支具有强烈社会责任感的团队,用爱心、善心和善行关爱员工。他身体力行,教育员工珍惜一切,感恩父母,感恩社会。员工也像对待自己的大哥一样,崇拜他,尊敬他,对待八哥像自己的家一样用心付出。

  “企业家经营的是自己的良心,作为一个企业家,在打理好自己企业的前提下,更应该有强烈的社会责任感,更多地去奉献,去付出,为促进区域经济发展、构建和谐社会,尽自己最大的努力。”丁俊贤总是这样说,也是这样做的。

  多年来,丁俊贤致力于慈善事业的发展,积极参与各种社会公益活动。从帮扶困难学生、资助学校建设,到参加社会公益活动、向灾区捐款捐物,他都觉得是自己应该做的,也是值得去做的。他积极关心当地学生和学校生活,与多名家庭困难学生结成帮扶对子,资助他们直到大学毕业。(中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心,合作媒体:)

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【来源/作者:中国鞋网/晋江新闻网】
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